2. Rechtsprechung
  3. 2017
  4. BAG
BAG - Urteil vom 22.03.2017
5 AZR 666/15
Normen:
BGB § 362 Abs. 1; Tarifvertrag zur Regelung der Mindestbedingungen für Arbeitnehmer in der Fleischwirtschaft der Bundesrepublik Deutschland § 2 Nr. 2;
Fundstellen:
AP BGB § 611 Nr. 30
NZA 2018, 680
Vorinstanzen:
LAG Chemnitz, vom 24.09.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 8 Sa 154/15
ArbG Leipzig, vom 13.02.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 3542/14

Treueprämie pro Arbeitsstunde als Bestandteil des MindestlohnesTeilweise Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 192/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 193/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 323/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 424/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 425/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 625/16 v. 22.03.2017

BAG, Urteil vom 22.03.2017 - Aktenzeichen 5 AZR 666/15

DRsp Nr. 2017/9117

Treueprämie pro Arbeitsstunde als Bestandteil des Mindestlohnes Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 192/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 193/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 323/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 424/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 425/16 v. 22.03.2017 und 5 AZR 625/16 v. 22.03.2017

Orientierungssatz: Eine Treueprämie, die der Arbeitgeber für jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde an den Arbeitnehmer zahlt, ist mindestlohnwirksam.

1. Die Revision der Klägerin gegen das Anerkenntnisurteil und Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 24. September 2015 - 8 Sa 154/15 - wird zurückgewiesen.

2. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BGB § 362 Abs. 1; Tarifvertrag zur Regelung der Mindestbedingungen für Arbeitnehmer in der Fleischwirtschaft der Bundesrepublik Deutschland § 2 Nr. 2;

Tatbestand:

Die Parteien streiten in der Revisionsinstanz noch über die Erfüllung des entsenderechtlichen Mindestlohnanspruchs durch Zahlung einer Treueprämie.