2. Rechtsprechung
  3. 2019
  4. BAG
BAG - Urteil vom 15.01.2019
1 AZR 250/17
Normen:
BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1; BetrVG § 87 Abs. 1 Eingangssatz; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10; TVG § 3 Abs. 1; BGB § 139; BGB § 140; Manteltarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1 Nr. 1; Manteltarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 6 Nr. 1; Gehaltstarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1; Gehaltstarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 2; Lohntarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1; Lohntarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 2;
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 20.04.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 14 Sa 1991/16
ArbG Berlin, vom 20.10.2016 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 17735/15

Überwiegend parallel zu BAG 1 AZR 65/17 v. 23.01.2018

BAG, Urteil vom 15.01.2019 - Aktenzeichen 1 AZR 250/17

DRsp Nr. 2019/5450

Überwiegend parallel zu BAG 1 AZR 65/17 v. 23.01.2018

1. Auf die Revision der Beklagten wird - unter Zurückweisung der Anschlussrevision der Klägerin - das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 20. April 2017 - 14 Sa 1991/16 - teilweise aufgehoben.

2. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 20. Oktober 2016 - 4 Ca 17735/15 - abgeändert.

Die Klage wird abgewiesen.

3. Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1; BetrVG § 87 Abs. 1 Eingangssatz; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10; TVG § 3 Abs. 1; BGB § 139; BGB § 140; Manteltarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1 Nr. 1; Manteltarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 6 Nr. 1; Gehaltstarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1; Gehaltstarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 2; Lohntarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1; Lohntarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 2;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über Differenzvergütung und Weihnachtsgeld.

Die Beklagte ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Hamburg. In deren Berliner Vertriebsfiliale ist die Klägerin als Verkäuferin beschäftigt. Der unter dem 14. Dezember 2014 von den Parteien schriftlich verfasste Arbeitsvertrag lautet in seiner mit "Schlussbestimmung" überschriebenen § 21 Nr. 4: