2. Rechtsprechung
  3. 2019
  4. BAG
BAG - Urteil vom 15.01.2019
1 AZR 64/18
Normen:
BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1; BetrVG § 77 Abs. 3 S. 2; BetrVG § 87 Eingangssatz; TVG § 3 Abs. 1; BGB § 139; BGB § 140; Manteltarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1 Nr. 1; Manteltarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 6 Nr. 1; Gehaltstarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1; Gehaltstarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 2; Lohntarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1; Lohntarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 2;
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 28.11.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Sa 1103/17
ArbG Berlin, vom 08.06.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 63 Ca 4764/16

Überwiegend parallel zu BAG 1 AZR 65/17 v. 23.01.2018

BAG, Urteil vom 15.01.2019 - Aktenzeichen 1 AZR 64/18

DRsp Nr. 2019/5452

Überwiegend parallel zu BAG 1 AZR 65/17 v. 23.01.2018

1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 28. November 2017 - 11 Sa 1103/17 - teilweise aufgehoben.

2. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 8. Juni 2017 - 63 Ca 4764/16 - wird insgesamt zurückgewiesen.

3. Die Klägerin hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1; BetrVG § 77 Abs. 3 S. 2; BetrVG § 87 Eingangssatz; TVG § 3 Abs. 1; BGB § 139; BGB § 140; Manteltarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1 Nr. 1; Manteltarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 6 Nr. 1; Gehaltstarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1; Gehaltstarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 2; Lohntarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 1; Lohntarifvertrag für den Hamburger Einzelhandel § 2;

Tatbestand:

Die Parteien streiten noch über Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Die Beklagte ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Hamburg. In deren Berliner Vertriebsfiliale ist die Klägerin als Verkäuferin beschäftigt. Die Parteien haben unter dem 1. März 1996 einen schriftlichen Arbeitsvertrag niedergelegt, dessen mit "Schlußbestimmung" überschriebener § 9 Nr. 4 lautet:

"Dieser Vertrag ist nur in Verbindung mit der nachfolgenden G-Betriebsvereinbarung gültig."