1. Der Arbeitnehmer ist für die Höhe des Annahmeverzugslohns darlegungs- und beweispflichtig. 2. Die Zahlungsklage ist unbegründet, wenn der Arbeitnehmer nicht durch Tatsachen begründet darlegt, welche Vergütungsansprüche er für die maßgebliche Zeit gegen die Arbeitgeberin hat, insbesondere aufgrund welcher Vereinbarung von wann mit welchem genauen Inhalt die Arbeitgeberin verpflichtet gewesen ist, welche Zuschläge oder Zulagen in welcher Höhe unter welchen Voraussetzungen zu zahlen, und für welche und für wie viele in dem maßgeblichen Zeitraum fiktiv abzuleistenden Arbeitsstunden Zuschläge oder Zulagen angefallen wären.