Ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Fahrzeug anderweitig herauszugeben, so daß er es in legaler Weise gar nicht benutzen (lassen) darf, insbesondere auch nicht zu eigenen Erwerbszwecken, und sich damit nach Maßgabe einer gegen den Arbeitgeber erhobenen Strafanzeige die Verweigerung der Fahrzeugherausgabe und dessen Weiternutzung als das Fortdauern einer vorsätzlichen Unterschlagungshandlung (§ 246 StGB) sowie die durch Weiternutzung entstehende Abnutzung und Wertminderung als eine vorsätzliche Sachbeschädigung darstellt, ist es dem Arbeitnehmer ohne das Risiko eigener strafbarer Handlungen gar nicht möglich und zumutbar, das Fahrzeug im Interesse des Arbeitgebers zu fahren.