1. Stützt der Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage gegen einen (wenn auch nur vermeintlichen) Betriebsveräußerer auf die Behauptung, es sei bereits vor der streitgegenständlichen Kündigung der Betrieb auf einen Erwerber übergegangen, führt dies zur Unschlüssigkeit der Klage.2. Für den Arbeitgeber würde es eine unzumutbare Härte bedeuten, wollte man aus Gründen des Massenentlassungsschutzes der Kündigung die Wirksamkeit versagen und den Arbeitgeber damit zu zwingen, das Arbeitsverhältnis erneut zu kündigen und zumindest die Vergütung bis zum Ablauf der sich ergebenden neuen Kündigungsfrist fortzuzahlen, obwohl er zur Kündigung berechtigt war und allen für ihn erkennbaren formalen Erfordernissen gerecht geworden ist.