1. Für die Eingruppierung eines Arbeitnehmers im Bereich des Entgeltrahmentarifvertrages der Deutschen Telecom AG kann nicht isoliert auf die in den jeweiligen Richtbeispielen der Entgeltgruppe genannten Tätigkeiten abgestellt werden; die Richtbeispiele sind vielmehr im Zusammenhang mit den abstrakt von den Tarifvertragsparteien vorgegebenen Bewertungskriterien der jeweiligen Tarifgruppe zu sehen.2. Die Eingruppierung im Bereich des Entgeltrahmentarifvertrages wird anhand der in den Entgeltgruppen vorgegebenen abstrakten Bewertungskriterien unter Heranziehung der aufgeführten Richtbeispiele bestimmt, sofern diese den Charakter der Tätigkeit prägen.3. Der darlegungs- und beweispflichtige Kläger hat im Hinblick auf eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe T 5 der Anlage 1 (Entgeltgruppenverzeichnis) substantiiert vorzutragen, dass ihm dauerhaft auch die Beratung zur gesamten Produktpalette der Beklagten arbeitsvertraglich zugewiesen worden ist.