1. Das Bestehen einer Wiederholungsgefahr als Besorgnis weiterer Beeinträchtigungen (§ 1004 Abs. 1 Satz 2 BGB) ist Tatbestandsmerkmal jedes Unterlassungsanspruchs und damit materielle Anspruchsvoraussetzung; an die Ausräumung der einmal begründeten Wiederholungsgefahr, die zum Wegfall des Unterlassungsanspruchs führt, sind im Interesse des Rechtsschutzes der Betroffenen, die bereits einmal das Opfer eines Eingriffs in ihr allgemeines Persönlichkeitsrecht geworden ist, hohe Anforderungen zu stellen. 2. Weigert sich eine Gewerkschaftssekretärin, eine strafbewehrte Unterlassungserklärung, die die Arbeitgeberin mehrfach verlangt hat, abzugeben, braucht sich die Arbeitgeberin grundsätzlich nicht mit einer einfachen ungesicherten Erklärung zu begnügen; es genügt daher nicht, wenn die Gewerkschaftssekretärin (ohne Anerkennung einer Rechtspflicht) lediglich erklärt, dass sie sich in dem beanstandeten Sinne nicht mehr äußern wird ("Jeder Mitarbeiter des Senioren-Centrums K. hat unterschreiben müssen, dass er nicht Mitglied bei der ver.di ist").