2. Rechtsprechung
  3. 2020
  4. BAG
BAG - Urteil vom 07.07.2020
9 AZR 323/19
Normen:
GRC Art. 31 Abs. 2; Richtlinie 2003/88/EG Art. 7 Abs. 1; Richtlinie 2003/88/EG Art. 7 Abs. 2; BUrlG § 1; BUrlG § 3 Abs. 1; BUrlG § 7 Abs. 4; BUrlG § 13 Abs. 1 S. 1; Manteltarifvertrag der chemischen Industrie vom 24.06.1992 i.d.F. vom 02.02.2016 § 16;
Fundstellen:
AP BUrlG § 7 Abgeltung Nr. 113
AuR 2021, 44
BB 2020, 2675
EzA BUrlG § 7 Abgeltung Nr. 36
EzA-SD 2020, 5
MDR 2021, 107
NZA 2020, 1713
NZA-RR 2021, 53
NZA-RR 2021, 66
Vorinstanzen:
LAG Hamm, vom 13.02.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 524/18
ArbG Iserlohn, vom 19.04.2018 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 2349/17

Vereinbarkeit einer tariflichen Ausschlussfrist für die Urlaubsabgeltung mit dem UnionsrechtDreimonatige tarifliche Ausschlussfrist für die Urlaubsabgeltung und Schutz des gesetzlichen Mindesturlaubs

BAG, Urteil vom 07.07.2020 - Aktenzeichen 9 AZR 323/19

DRsp Nr. 2020/16711

Vereinbarkeit einer tariflichen Ausschlussfrist für die Urlaubsabgeltung mit dem Unionsrecht Dreimonatige tarifliche Ausschlussfrist für die Urlaubsabgeltung und Schutz des gesetzlichen Mindesturlaubs

Orientierungssätze: 1. Die Richtlinie 2003/88/EG und Art. 31 Abs. 2 GRC schließen die Möglichkeit nicht aus, den Anspruch auf Urlaubsabgeltung einer zeitlich befristeten Geltendmachung zu unterwerfen, sofern die getroffene Regelung die Entstehung des Anspruchs nicht von weiteren als den im Gesetz vorgesehenen Voraussetzungen abhängig macht und die Grundsätze der Äquivalenz und Effektivität gewahrt sind (Rn. 27). 2. Der Wirksamkeit einer tariflichen Ausschlussfrist, die eine Geltendmachung des Anspruchs auf Urlaubsabgeltung innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit in Textform verlangt, steht der unabdingbare Schutz des gesetzlichen Mindesturlaubs nicht entgegen (Rn. 25).

1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 13. Februar 2019 - 5 Sa 524/18 - wird zurückgewiesen.

2. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

GRC Art. 31 Abs. 2; Richtlinie 2003/88/EG Art. 7 Abs. 1; Richtlinie 2003/88/EG Art. 7 Abs. 2; BUrlG § 1; BUrlG § 3 Abs. 1; BUrlG § 7 Abs. 4; BUrlG § 13 Abs. 1 S. 1; Manteltarifvertrag der chemischen Industrie vom 24.06.1992 i.d.F. vom 02.02.2016 § 16;

Tatbestand: