2. Rechtsprechung
  3. 1996
  4. BVerfG
BVerfG - Beschluß vom 24.04.1996
1 BvR 712/86
Normen:
GG Art. 5 Abs. 3 Art. 9 Abs. 3 Art. 74 Abs. 1 Nr. 12 ; HRG § 57a Satz 1, Satz 2 § 57b Abs. 2 Nr. 1, Nr. 2, Nr. 3, Nr. 4, Nr. 5 ;
Fundstellen:
AP Nr. 2 zu § 57a HRG
AuA 1997, 392
AuR 1996, 371
BB 1996, 1835
BVerfGE 94, 268
BayVBl 1996, 753
DB 1996, 2082
DRsp VI(602)120a-d
DVBl 1996, 1126
EuGRZ 1997, 661
EuroAS 1997, 138
EzA § 620 BGB Hochschulen Nr. 7
EzA Art. 9 GG Nr. 61
EzB BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 55
EzB GG Art. 9 Nr. 21
EzBAT SR 2y BAT Hochschulen/Forschungseinrichtungen Nr 24
JuS 1997, 558
NJW 1997, 513
NVwZ 1997, 378
NZA 1996, 1157
PersR 1997, 131
SAE 1997, 129
ZTR 1996, 458

Verfassungsmäßigkeit des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen

BVerfG, Beschluß vom 24.04.1996 - Aktenzeichen 1 BvR 712/86

DRsp Nr. 1996/20395

Verfassungsmäßigkeit des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen

»1. Das Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen vom 14. Juni 1985 (BGBl I S. 1065) ist mit Art. 9 Abs. 3 GG vereinbar.2. Bei der gesetzlichen Ordnung von Materien, die herkömmlicherweise in Tarifverträgen geregelt werden, ist Art. 9 Abs. 3 GG zu beachten.3. Der Grundrechtsschutz des Art. 9 Abs. 3 GG ist nicht für alle koalitionsmäßigen Betätigungen im Bereich der Tarifautonomie gleich intensiv.4. Bestehende tarifvertragliche Regelungen genießen grundsätzlich einen stärkeren Schutz als die Tarifautonomie in Bereichen, die die Koalitionen ungeregelt gelassen haben.«

Normenkette:

GG Art. 5 Abs. 3 Art. 9 Abs. 3 Art. 74 Abs. 1 Nr. 12 ; HRG § 57a Satz 1, Satz 2 § 57b Abs. 2 Nr. 1, Nr. 2, Nr. 3, Nr. 4, Nr. 5 ;

Gründe:

(einschließlich Abweichender Meinung[en])

A.

I.

Die Verfassungsbeschwerde richtet sich gegen das Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen vom 14. Juni 1985 (BGBl I S. 1065; im folgenden: HFVG). Die beschwerdeführenden Gewerkschaften rügen eine Verletzung ihrer Tarifautonomie, weil das Gesetz in bestehende Tarifverträge eingreife.