2. Rechtsprechung
  3. 1997
  4. BVerfG
BVerfG - Urteil vom 08.07.1997
1 BvR 2111/94
Normen:
Einigungs-Vertrag Art. 20 Abs. 1, Anlage I Kap XIX A Nr. 1 Abs. 4 Nr. 1 ; GG Art. 12 Abs. 1 Art. 33 Abs. 2 ;
Fundstellen:
AP Nr. 134 zu § 626 BGB
AP Nr. 28 zu § 611 BGB Persönlichkeitsrecht
AP Nr. 38 zu Art. 33 Abs. 2 GG
AP Nr. 39 zu Art. 2 GG
AP Nr. 42 zu Art. 20 Einigungsvertrag
AuA 1997, 318
AuR 1997, 405
BVerfGE 96, 171
DRsp VI(602)131a-b
DRsp VI(614)150c-d
DVBl 1997, 1195
EuGRZ 1997, 279
EzA § 611 BGB Persönlichkeitsrecht Nr. 11
EzA Art. 12 GG Nr. 34
EzA Art. 2 GG Nr. 9
EzA Art. 20 Einigungsvertrag Nr. 55
EzA Art. 20 Einigungsvertrag Nr. 57
EzBAT § 53 BAT Einigungsvertrag Nr. 32
MDR 1997, 947
NJ 1997, 480
NJW 1997, 2307
NVwZ 1997, 989
NZA 1997, 992
RAnB 1997, 308
RDV 1997, 253
ZBR 1997, 355
ZTR 1997, 424
Vorinstanzen:
I. LAG Chemnitz - Urteil vom 22.06.1994 - 11 (3) Sa 303/93,
BAG, vom 22.09.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 2 AZN 638/94
LAG Berlin, vom 07.04.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Sa 151/93
BAG, vom 15.12.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 8 AZN 793/94
LAG Chemnitz, vom 24.01.1995 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Sa 828/94
BAG, vom 31.08.1995 - Vorinstanzaktenzeichen 2 AZN 558/95

Verfassungsmäßigkeit des Sonderkündigungsrechts nach Einigungs-Vertrag

BVerfG, Urteil vom 08.07.1997 - Aktenzeichen 1 BvR 2111/94 - Aktenzeichen 1 BvR 195/95 - Aktenzeichen 1 BvR 2189/95

DRsp Nr. 1997/5374

Verfassungsmäßigkeit des Sonderkündigungsrechts nach Einigungs-Vertrag

"1. Es war mit dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht (Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 GG) der aus dem öffentlichen Dienst der Deutschen Demokratischen Republik übernommenen Arbeitnehmer grundsätzlich vereinbar, daß die Arbeitgeber von ihnen vor der Entscheidung über eine Kündigung nach den Vorschriften des Einigungsvertrages verlangten, Fragen über frühere Parteifunktionen in der SED und Tätigkeiten für das Ministerium für Staatssicherheit zu beantworten.2. Fragen nach Vorgängen, die vor dem Jahre 1970 abgeschlossen waren, verletzten jedoch das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Beschäftigten. Wurden sie unzutreffend beantwortet, dürfen daraus keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen gezogen werden.«

Normenkette:

Einigungs-Vertrag Art. 20 Abs. 1, Anlage I Kap XIX A Nr. 1 Abs. 4 Nr. 1 ; GG Art. 12 Abs. 1 Art. 33 Abs. 2 ;

Gründe:

A.

Die Verfassungsbeschwerden betreffen die ordentliche Kündigung von Arbeitnehmern, die Fragen ihres Arbeitgebers nach Funktionen in politischen Parteien und Tätigkeiten für das Ministerium für Staatssicherheit in der Deutschen Demokratischen Republik unzutreffend oder ungenau beantwortet haben.

I.