»Leistet der teilzeitbeschäftigte Lehrer anlässlich einer ganztägigen Klassenfahrt Arbeit wie eine Vollzeitkraft, steht ihm ein Anspruch auf entsprechende Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Vergütung oder auf zusätzliche anteilige Vergütung zu (Fortführung von BAG 22. August 2001 - 5 AZR 108/00 - BAGE 98, 368).«

Orientierungssätze: 1. Teilzeitarbeit ist proportional entsprechend der Teilzeitquote zu vergüten (§ 4 Abs. 1 TzBfG). Arbeitet der Teilzeitbeschäftigte vereinbarungsgemäß zeitweise über seine Teilzeitquote hinaus bis hin zur regelmäßigen Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers, steht ihm auch insoweit eine anteilige Vergütung bis hin zur vollen Vergütung zu. Das gilt auch für Angestellte als Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen und berufsbildenden Schulen. 2. Der Lehrer leistet während der Zeit einer Klassenfahrt Arbeit. Allerdings ist eine Klassenfahrt nicht notwendig insgesamt mit Arbeitsleistung verbunden. Pausen fallen insbesondere an, wenn die Schüler zeitweise nicht beaufsichtigt werden müssen oder wenn mehrere Lehrer einander ablösen können.