Orientierungssätze: Einzelfall einer erfolgreichen Berufung gegen ein Teilurteil, durch das die Beklagte zur Auskunftserteilung im Hinblick auf Bonusansprüche aus dem Gleichbehandlungsgrundsatz verurteilt worden war.

1. Die Verjährung von Auskunftsansprüchen einer Arbeitnehmerin betreffend die Höhe von Bonuszahlungen an andere Arbeitnehmer verjährt gem. §§ 195, 199 Abs. 1 BGB innerhalb von drei Jahren nach Schluss des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist und der Gläubiger von den den Anspruch begründenden Umständen und der Person des Schuldners Kenntnis erlangt hat oder ohne grobe Fahrlässigkeit erlangen müsste. 2. Auch wenn der Bestand des Arbeitsverhältnisses zu den jeweiligen Zeitpunkten streitig und über Kündigungsschutzanträge der Arbeitnehmerin durch die Arbeitsgerichte noch nicht entschieden war, so war es ihr jedenfalls zuzumuten, den jeweiligen Kündigungsschutzantrag hilfsweise mit einem Auskunftsantrag zu verbinden.