2. Rechtsprechung
  3. 1991
  4. BAG
BAG - Urteil vom 17.09.1991
1 AZR 26/91
Normen:
BGB § 196 Abs. 1 Nr. 8, 9, § 201, § 188 Abs. 2 ; GG Art. 9 (Arbeitskampf); Vereinbarung (zwischen dem Bundesverband Druck e.V. und der Industriegewerkschaft Druck und Papier zur Wiederherstellung des Arbeitsfriedens vom 7. Juli 1984) Nr. 1;
Fundstellen:
AP Nr. 1120 Art. 9 GG
BB 1991, 2536
DB 1992, 326
DRsp I(112)173a-b
DRsp VI(636)50e-f
DRsp-ROM Nr. 1992/5857
EzA Art. 9 GG Nr. 100
NZA 1992, 164
SAE 1993, 45
Vorinstanzen:
ArbG Ludwigshafen, vom 25.07.1989 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 227/89
LAG Rheinland-Pfalz, vom 09.05.1990 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Sa 998/89

Verjährung von Streikbruchprämien

BAG, Urteil vom 17.09.1991 - Aktenzeichen 1 AZR 26/91

DRsp Nr. 1992/5856

Verjährung von "Streikbruchprämien"

»1. Gewährt der Arbeitgeber Arbeitnehmern allein dafür, daß sie sich nicht am Streik beteiligt haben, nach Abschluß des Arbeitskampfes eine Zulage, so haben die streikenden Arbeitnehmer unter dem Gesichtspunkt des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebots in Verbindung mit dem tariflichen Maßregelungsverbot (Bestätigung des Senatsurteils vom 4. August 1987, BAGE 56, 6 = AP Nr. 88 zu Art. 9 GG Arbeitskampf) einen Anspruch auf die gleiche Zulage. 2. Dieser Anspruch unterliegt der kurzen Verjährung nach § 196 Abs. 1 Nr. 8 und 9 BGB.«

Normenkette:

BGB § 196 Abs. 1 Nr. 8, 9, § 201, § 188 Abs. 2 ; GG Art. 9 (Arbeitskampf); Vereinbarung (zwischen dem Bundesverband Druck e.V. und der Industriegewerkschaft Druck und Papier zur Wiederherstellung des Arbeitsfriedens vom 7. Juli 1984) Nr. 1;

Tatbestand:

Die Kläger verlangen von der Beklagten Zahlung einer Zulage, die diese nichtstreikenden Arbeitnehmern ihres Betriebes nach Beendigung des Arbeitskampfes in der Druckindustrie im Jahre 1984 gewährt hat.