Orientierungssätze: 1. Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis nach dem 30. Juni 1994 begonnen hat, haben nach § 22 Abs. 2 Satz 1 MDK-T Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bis zur Dauer von sechs Wochen. Die Anerkennung von Beschäftigungszeiten, die bei anderen Arbeitgebern zurückgelegt wurden, wirkt sich hierauf nicht aus. Sie führt nur zu einem verlängerten Anspruch auf Zahlung eines Zuschusses zum Krankengeld. 2. Kündigt der Arbeitgeber einen bestimmten tariflichen Normvollzug an, den beide Vertragsparteien für zutreffend halten, kann der Arbeitnehmer regelmäßig nicht davon ausgehen, der Arbeitgeber wolle mit der Ankündigung zugleich den Arbeitsvertrag ändern und eine dauerhafte übertarifliche Leistung zusagen.