1. Ein Vertrag, der keine Verpflichtung zur Dienstleistung begründet, ist kein Dienstvertrag und damit auch kein Arbeitsvertrag; eine Rahmenvereinbarung, welche nur die Bedingungen der erst noch abzuschließenden Arbeitsverträge wiedergibt, begründet selbst noch keine Verpflichtung zur Arbeitsleistung begründet.2. Eine Gestaltung des Gesamtverhältnisses als Rahmenvertrag mit einzeln auf den Einsatz abzuschließenden befristeten Verträgen ist auch dann nicht unzulässig, wenn diese als Arbeitsverträge zu qualifizieren sind und wenn nur dazu dienen, das Entstehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses auszuschließen.