2. Rechtsprechung
  3. 2014
  4. BAG
BAG - Urteil vom 10.04.2014
2 AZR 812/12
Normen:
GG Art. 140 i.V.m. WRV Art. 137 Abs. 3 S. 1, 2; KSchG § 1 Abs. 2; KSchG § 2; KSchG § 4; BGB §§ 293 ff.; BGB §§ 305 ff.; BGB § 611 Abs. 1; BGB § 612a; BGB § 615 S. 1; Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung für die (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn (KAVO) § 33a Abs. 1; Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung für die (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn (KAVO) § 41 Abs. 3 S. 1; Anlage 14 zur KAVO § 1 Abs. 1; Anlage 14 zur KAVO § 2 Abs. 2 S. 1; Anlage 20 zur KAVO Nr. 5; Mitarbeitervertretungsordnung für das Bistum Paderborn in der Fassung der Bekanntmachung (MAVO vom 3. Mai 2004, geändert am 15. Juli 2008) § 1a Abs. 2; Mitarbeitervertretungsordnung für das Bistum Paderborn in der Fassung der Bekanntmachung (MAVO vom 3. Mai 2004, geändert am 15. Juli 2008) § 30 Abs. 1; Mitarbeitervertretungsordnung für das Bistum Paderborn in der Fassung der Bekanntmachung (MAVO vom 3. Mai 2004, geändert am 15. Juli 2008) § 30 Abs. 2; Mitarbeitervertretungsordnung für das Bistum Paderborn in der Fassung der Bekanntmachung (MAVO vom 3. Mai 2004, geändert am 15. Juli 2008) § 30 Abs. 5; SGB IV § 14; SGB X § 115;
Fundstellen:
BB 2014, 1331
DB 2014, 1266
EzA-SD 2014, 3
NJW 2014, 2523
NZA 2014, 653
Vorinstanzen:
LAG Hamm, vom 17.07.2012 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Sa 890/12
ArbG Paderborn - 2 Ca 561/11 - 23.11.2011,

Wirksamkeit einer Änderungskündigung gegenüber einer Gemeindereferentin in der katholischen KircheÜberprüfung der Kündigungsgründe durch die staatlichen Arbeitsgerichte

BAG, Urteil vom 10.04.2014 - Aktenzeichen 2 AZR 812/12

DRsp Nr. 2014/7918

Wirksamkeit einer Änderungskündigung gegenüber einer Gemeindereferentin in der katholischen Kirche Überprüfung der Kündigungsgründe durch die staatlichen Arbeitsgerichte

Orientierungssätze: 1. Bedienen sich die Kirchen der Privatautonomie, um Arbeitsverhältnisse zu begründen, so findet auf diese das staatliche Arbeitsrecht Anwendung. Die Einbeziehung der kirchlichen Arbeitsverhältnisse in das staatliche Arbeitsrecht hebt deren Zugehörigkeit zu den "eigenen Angelegenheiten" der Kirche iSv. Art. 140 GG, Art. 137 Abs. 3 Satz 1 WRV allerdings nicht auf. Sie darf deshalb die verfassungsrechtlich geschützte Eigenart des kirchlichen Dienstes, das kirchliche Proprium, nicht in Frage stellen.