1. Die arbeitsvertragliche Inbezugnahme des jeweils geltenden Beamtenrechts als Grundlage einer betrieblichen Altersversorgung und die damit einhergehende Geltung beamtenversorgungsrechtlicher Bestimmungen in ihrer jeweils geltenden Fassung als Bestandteil der zwischen den Parteien getroffenen Versorgungsvereinbarung ist aus Rechtsgründen nicht zu beanstanden. 2. Die Anrechnung von Versorgungsbezügen aus Betriebsrenten von mehreren privatwirtschaftlichen Arbeitgebern auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ist nur zulässig, soweit diese in einer betrieblichen Versorgungsordnung vorgesehen ist. Dass hierdurch die gesamten Altersversorgung eines Arbeitnehmers durch den Bezug mehrerer Betriebsrenten von privatwirtschaftlichen Arbeitgebern höher ist, als es dem beamtenrechtlichen Alimentationsprinzip entspricht, ist hinzunehmen.