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LAG Köln - Urteil vom 26.07.2016
12 Sa 91/16
Normen:
BetrAVG § 7; BGB § 313;
Vorinstanzen:
ArbG Bonn, vom 24.11.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 1959/15

Zulässigkeit des Widerrufs insolvenzgeschützter Betriebsrentenansprüche wegen wirtschaftlicher Notlage durch den Arbeitgeber

LAG Köln, Urteil vom 26.07.2016 - Aktenzeichen 12 Sa 91/16

DRsp Nr. 2016/18728

Zulässigkeit des Widerrufs insolvenzgeschützter Betriebsrentenansprüche wegen wirtschaftlicher Notlage durch den Arbeitgeber

1. Nach der Abschaffung des Sicherungsfalls des Widerrufs einer Pensionszusage wegen wirtschaftlicher Notlage in § 7 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 BetrAVG a. F. im Zusammenhang mit der gesetzgeberischen Neugestaltung des Insolvenzrechts 1999 ist ein in der Versorgungsordnung ausdrücklich vorgesehener Widerruf einer Betriebsrentenzusage wegen wirtschaftlicher Notlage - auch sofern die Zusage nur teilweise widerrufen wird - nicht mehr zulässig (wie BAG, Urteil vom 17.06.2003, 3 AZR 396/02).2. Auch für ältere Versorgungsordnungen aus der Zeit vor der Gesetzesänderung gibt es kein schützenswertes Vertrauen in den Fortbestand der bisherigen Rechtslage, da lediglich eine zulässige unechte Rückwirkung vorliegt (wie BVerfG, Beschluss vom 29.02.2012, 1 BvR 2378/10).

Tenor

1.

Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 24.11.2015 - 6 Ca 1959/15 - wird zurückgewiesen.

2.

Auf die Anschlussberufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 24.11.2015- 6 Ca 1959/15 - abgeändert.

3.

Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 2.493,01 Euro brutto abzüglich gezahlter 226,14 Euro netto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz nach § 247 BGB seit dem 26.07.2016 zu zahlen.

4. 5.