2. Rechtsprechung
  3. 2013
  4. BAG
BAG - Urteil vom 17.09.2013
3 AZR 686/11
Normen:
AGG § 1; AGG § 3 Abs. 1; AGG § 7 Abs. 1; AGG § 7 Abs. 2; AGG § 10 S. 1, 2, 3 Nr. 4; BetrVG § 75 Abs. 1; SGB VI § 235 Abs. 2 S. 1; SGB VI § 236 Abs. 1 S. 2; Richtlinie 2000/78/EG des Rates (vom 27. November 2000) zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 1; Richtlinie 2000/78/EG des Rates (vom 27. November 2000) zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 2; AEUV Art. 157; AEUV Art. 267 Abs. 3; ZPO § 256 Abs. 1;
Fundstellen:
AP AGG § 10 Nr. 4
AuR 2014, 37
DStR 2014, 12
NJW 2013, 8
NZA 2014, 33
NZA-RR 2014, 6
Vorinstanzen:
LAG Baden-Württemberg, vom 26.05.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 21 Sa 123/10
ArbG Stuttgart, vom 21.10.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Ca 12903/09

Zulässigkeit von Altersgrenzhen in betrieblichen Versorgungssystemen

BAG, Urteil vom 17.09.2013 - Aktenzeichen 3 AZR 686/11

DRsp Nr. 2013/24805

Zulässigkeit von Altersgrenzhen in betrieblichen Versorgungssystemen

Orientierungssätze: 1. Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG ist die Festsetzung von Altersgrenzen in betrieblichen Versorgungssystemen grundsätzlich zulässig. Allerdings muss die in der jeweiligen Versorgungsregelung bestimmte konkrete Altersgrenze nach § 10 Satz 2 AGG angemessen sein. 2. Diesen Anforderungen kann die Regelung in einer Betriebsvereinbarung genügen, die Arbeitnehmer von der Überleitung in ein geändertes System der betrieblichen Altersversorgung ausschließt, die im Zeitpunkt des Inkrafttretens der Änderung bereits das 63. Lebensjahr vollendet haben.

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 26. Mai 2011 - 21 Sa 123/10 - wird zurückgewiesen.

Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

AGG § 1; AGG § 3 Abs. 1; AGG § 7 Abs. 1; AGG § 7 Abs. 2; AGG § 10 S. 1, 2, 3 Nr. 4; BetrVG § 75 Abs. 1; SGB VI § 235 Abs. 2 S. 1; SGB VI § 236 Abs. 1 S. 2; Richtlinie 2000/78/EG des Rates (vom 27. November 2000) zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 1; Richtlinie 2000/78/EG des Rates (vom 27. November 2000) zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 2; AEUV Art. 157; AEUV Art. 267 Abs. 3; ZPO § Abs. ;