| Autoren: Sadtler/Kleczar/Leopold |
Die Parteien stritten vor dem Arbeitsgericht über gegenseitige Ansprüche aus einem Arbeitsverhältnis, das durch die arbeitnehmerseitige Kündigung beendet wurde. Der Kläger machte Gehalts- und Urlaubsabgeltungsansprüche, die Beklagten zu 1) und 2) machten Ansprüche wegen Lohnüberzahlungen geltend.
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