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Muster zu Teil 6 "Arbeitsvertragsrecht"
6/3 Arbeitsentgelt
6/3 Arbeitsentgelt
Anschreiben über die Gewährung eines Vorschusses
Forderungsschreiben an Arbeitgeber
Geltendmachen von höherem Arbeitsentgelt (equal pay)
Klage auf höheres Entgelt (Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes)
Klage auf Überstundenvergütung
Klage auf Vergütung
Klage des Arbeitgebers auf Rückzahlung eines Vorschusses
Klageerwiderung auf eine Klage auf Arbeitsvergütung
Klageerwiderung auf Zahlungsklage wegen Überstundenvergütung
Klageerwiderung auf Zahlungsklage wegen überzahlten Entgelts
Rückzahlungsklage auf überzahltes Entgelt
Widerruf einer Zulage
Zusage einer übertariflichen Zulage (freiwillig)
Zusage einer übertariflichen Zulage (widerruflich)
Anschreiben über die Gewährung eines Vorschusses
Forderungsschreiben an Arbeitgeber
Geltendmachen von höherem Arbeitsentgelt (equal pay)
Klage auf höheres Entgelt (Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes)
Klage auf Überstundenvergütung
Klage auf Vergütung
Klage des Arbeitgebers auf Rückzahlung eines Vorschusses
Klageerwiderung auf eine Klage auf Arbeitsvergütung
Klageerwiderung auf Zahlungsklage wegen Überstundenvergütung
Klageerwiderung auf Zahlungsklage wegen überzahlten Entgelts
Rückzahlungsklage auf überzahltes Entgelt
Widerruf einer Zulage
Zusage einer übertariflichen Zulage (freiwillig)
Zusage einer übertariflichen Zulage (widerruflich)
6/3 Arbeitsentgelt
Anschreiben über die Gewährung eines Vorschusses
Forderungsschreiben an Arbeitgeber
Geltendmachen von höherem Arbeitsentgelt (equal pay)
Klage auf höheres Entgelt (Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes)
Klage auf Überstundenvergütung
Klage auf Vergütung
Klage des Arbeitgebers auf Rückzahlung eines Vorschusses
Klageerwiderung auf eine Klage auf Arbeitsvergütung
Klageerwiderung auf Zahlungsklage wegen Überstundenvergütung
Klageerwiderung auf Zahlungsklage wegen überzahlten Entgelts
Rückzahlungsklage auf überzahltes Entgelt
Widerruf einer Zulage
Zusage einer übertariflichen Zulage (freiwillig)
Zusage einer übertariflichen Zulage (widerruflich)