2. Praxishandbuch
  3. 2 Aktuelle Hinweise und neueste Rechtsprechung
  4. 2/1 Neueste Rechtsprechung
  5. Archiv der Entscheidungsbesprechungen
  6. Update 08/2014
  7. 2/1.6 Zu § 15 Abs. 2 AGG

2/1.6 Zu § 15 Abs. 2 AGG

Autor: Schrader

Personalberater muss Schadensersatz zahlen

Besprechung zum Urt. des OLG Frankfurt am Main v. 08.05.2014 - 16 U 175/13

I. Leitsätze
Ein Personalberater verstößt gegen die Verschwiegenheitspflicht, wenn er einer Bewerberin mitteilt, dass sie wegen ihres Geschlechts nicht eingestellt wurde. Er macht sich dadurch schadensersatzpflichtig.