Eine Aussetzung ist im arbeitsgerichtlichen Verfahren entsprechend § 148 Abs. 1 ZPO nur möglich, wenn sich bei Abwägung zwischen der Gefahr sich widersprechender Entscheidungen und dem Beschleunigungsgebot des § 9 Abs. 1 ArbGG eine Aussetzung unter Berücksichtigung der Interessen beider Parteien als angemessen erweist. Eine tarifvertragliche Unterscheidung der Zuschläge für Nachtarbeit muss der Kontrolle anhand des Art. 3 Abs. 1 GG nicht standhält. Nachtschichtarbeitnehmer dürfen gegenüber Arbeitnehmern, die außerhalb von Schichtsystemen Nachtarbeit leisten, nicht gleichheitswidrig schlechter gestellt werden.