1. Aus § 51 TVAL II ergibt sich, dass der Arbeitnehmer entsprechend den Merkmalen seiner Tätigkeit der Lohngruppeneinteilung zugeordnet wird und in diejenige Lohngruppe einzugruppieren ist, die durch Vergleich der Tätigkeit mit den tariflich vereinbarten Tätigkeitsmerkmalen ermittelt wird. Dabei ist die überwiegende Tätigkeit des Arbeitnehmers maßgebend. 2. Unter Tätigkeiten, die über die fachlichen Anforderungen der Lohngruppe 6 hinausgehen, sind solche Arbeiten zu verstehen, die nicht zum Berufsbild des vom Arbeiter erlernten Berufs gehören oder Arbeiten, die als besondere Leistungen in dem Beruf des Arbeiters qualifiziert werden können 3. Zu unterscheiden ist hinsichtlich der zweiten Alternative für die über die Lohngruppe 6 hinausgehenden fachlichen Anforderungen zwischen der normalen Tätigkeit eines Facharbeiters, die den Lohngruppen 5 und 6 zuzuordnen ist, und besonderen Leistungen, die über die Selbständigkeit im Sinne der Lohngruppe 6 hinausgehen.