1. Bei der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 ist zwischen mitbestimmungspflichtigem Ordnungsverhalten und mitbestimmungsfreiem Arbeitsverhalten zu unterscheiden; das mitbestimmungsfreie Arbeitsverhalten betrifft alle Weisungen, die bei der Erbringung der Arbeitsleistung selbst zu beachten sind. 2. Das Arbeitsverhalten ist berührt, wenn die Arbeitgeberin kraft ihrer Organisations- und Leitungsmacht näher bestimmt, welche Arbeiten auszuführen sind und in welcher Weise das geschehen soll; mitbestimmungsfrei sind danach Anordnungen, mit denen die Arbeitspflicht unmittelbar konkretisiert wird. 3. Bei Pflegedienstleistungen in einem Altenpflegeheim gehört es zu den selbstverständlichen Pflichten, dass die Beschäftigten während der Arbeitszeit von der aktiven und passiven Benutzung des Handys absehen.