1. Nach § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören, nach Satz 3 ist eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung unwirksam. 2. Für die Wirksamkeit der Beteiligung kommt es auf die Ordnungsmäßigkeit der Anhörung und nicht auf die Stellungnahme des Betriebsrates an. 3. Ist das Anhörungsverfahren fehlerhaft, so wirkt sich das auf die Wirksamkeit der Kündigung dann nicht aus, wenn die Fehler in dem Bereich liegen, für den der Betriebsrat zuständig ist. 4. Die Unkenntnis des Liquidators und des früheren Konkursverwalters von der Wahl des Betriebsobmanns sind damit weder vom Betriebsrat noch vom Kündigenden zu vertreten. Die Tatsache der Nichtbeachtung der Vorschrift des § 102 BetrVG löst somit die in Abs. 1 Satz 3 geregelte Rechtsfolge aus.