2. Rechtsprechung
  3. 1998
  4. EuGH
EuGH - Urteil vom 30.04.1998
Rs C-136/95
Normen:
Richtlinie 76/207/EWG Art. 2 Abs. 3, Art. 5 Abs. 1;
Fundstellen:
DVBl 1998, 632
EuGH Slg. 1998, I-2011 (Thibault)
Vorinstanzen:
Cour de Cassation, F,

Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Zugang zur Beschäftigung und Arbeitsbedingungen - Gleichbehandlung - Nationale Regelung, die einer Frau den Anspruch auf Beurteilung nimmt, wenn sie dem Betrieb wegen eines Mutterschaftsurlaubs fern geblieben ist - Unzulässigkeit

EuGH, Urteil vom 30.04.1998 - Aktenzeichen Rs C-136/95

DRsp Nr. 2000/4593

Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Zugang zur Beschäftigung und Arbeitsbedingungen - Gleichbehandlung - Nationale Regelung, die einer Frau den Anspruch auf Beurteilung nimmt, wenn sie dem Betrieb wegen eines Mutterschaftsurlaubs fern geblieben ist - Unzulässigkeit

(Caisse nationale d'assurance vieillesse des travailleurs salaries [CNAVTS] gegen Evelyne Thibault) Eine nationale Regelung, die einer Frau den Anspruch auf Beurteilung und damit eine Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg deshalb nimmt, weil sie dem Betrieb wegen eines Mutterschaftsurlaubs ferngeblieben ist, verstößt gegen Artikel 2 Absatz 3 und Artikel 5 Absatz 1 der Richtlinie 76/207 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in bezug auf die Arbeitsbedingungen.

Normenkette:

Richtlinie 76/207/EWG Art. 2 Abs. 3, Art. 5 Abs. 1;

Gründe:

01 - 18 Prozeßgeschichte / Sachverhalt

19 - 19 Vorlagefrage

20 - 33 Entscheidungsgründe

34 - 34 Kosten