1. Der Anspruch auf Urlaub, Urlaubsabgeltung und Sonderzahlung verfällt gem. § 22 Ziffer 1b des Manteltarifvertrages für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen drei Monate nach Ende des Urlaubsjahres beziehungsweise Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn er bis dahin nicht schriftlich geltend gemacht wurde. 2. Ist der Urlaubsanspruch während der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers nicht erfüllbar, wird seine Geltendmachung bis zur Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit, längstens jedoch bis zum Erlöschenszeitpunkt nach § 14 Ziffern 7 und 8 des MTV hinausgeschoben.