2. Rechtsprechung
  3. 1993
  4. BAG
BAG - Urteil vom 28.04.1993
4 AZR 329/92
Normen:
BGB § 611, § 615; GG Art. 14, Art. 74 Nr. 12; HessSpielbankGHessSpielbankG (Hessisches Spielbankgesetz v. 21. Dezember 1988) § 7; MTV-Spielbank/Wiesbaden (Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der Spielbank Wiesbaden v. 13. August 1982) § 1, § 8, § 14; Tronc-/GehaltsTV-Spielbank/Wiesbaden (Tronc- und Gehaltstarifvertrag für die Arbeitnehmer der Spielbank Wiesbaden vom 27. Juni 1986) § 1, § 2, § 3, § 4;
Fundstellen:
AP Nr. 16 § 611 BGB
BB 1993, 1880
BB 1993, 1880 (Ls)
EzA § 611 BGB Nr. 2
NZA 1994, 85
Vorinstanzen:
LAG Frankfurt/Main, ArbG Wiesbaden, vom 09.03.1992vom 24.04.1991 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Sa 954/91 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Ca 4470/90

Verzugslohn und Tronc-Aufkommen

BAG, Urteil vom 28.04.1993 - Aktenzeichen 4 AZR 329/92

DRsp Nr. 1993/3306

Verzugslohn und Tronc-Aufkommen

»Der Arbeitgeber kann nach den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften auch Ansprüche der Arbeitnehmer wegen Verzuges aus dem bei der Spielbank in Wiesbaden gebildeten Tronc befriedigen.« Hinweis des Senats: Parallelentscheidung zu BAG Urteil vom 28. April 1993 - 4 AZR 349/92 -.

Normenkette:

BGB § 611, § 615; GG Art. 14, Art. 74 Nr. 12; HessSpielbankGHessSpielbankG (Hessisches Spielbankgesetz v. 21. Dezember 1988) § 7; MTV-Spielbank/Wiesbaden (Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der Spielbank Wiesbaden v. 13. August 1982) § 1, § 8, § 14; Tronc-/GehaltsTV-Spielbank/Wiesbaden (Tronc- und Gehaltstarifvertrag für die Arbeitnehmer der Spielbank Wiesbaden vom 27. Juni 1986) § 1, § 2, § 3, § 4;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über Auskunfts- und Zahlungsansprüche des Klägers auf der Grundlage des für das Arbeitsverhältnis geltenden Tronc- und Gehaltstarifvertrages für die Arbeitnehmer der Spielbank Wiesbaden vom 27. Juni 1986 (TuG-TV). Insbesondere ist streitig, ob die Beklagte berechtigt ist, Anteile am sog. 77 %-Tronc wegen möglicher Ansprüche fristlos gekündigter Arbeitnehmer auf Nachzahlung der Vergütung bis zum Abschluß des Kündigungsrechtsstreits zurückzuhalten bzw. entsprechende Gehaltszahlungen aus diesem Tronc zu entnehmen.