Autoren: Sadtler/Kleczar/Leopold |
Der Entscheidung des Arbeitsgerichts ist im Ergebnis nachvollziehbar. Die vom Gesetzgeber vorgenommene Differenzierung zwischen den Folgen einer fehlenden Impfung bei Bestands- und Neumitarbeitern kann nicht einfach ignoriert werden. Diese Differenzierung kann auch aufgrund des Vertrauensschutzes des Bestandsmitarbeiters und dem ohnehin gravierenden Fachkräftemangel im Pflege- und Gesundheitssektor durchaus nachvollzogen werden. Der §
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