| Autoren: Sadtler/Kleczar/Leopold |
Der dringende Verdacht einer vorsätzlichen Einbuchung in das Zeiterfassungssystem vor der tatsächlichen Arbeitsaufnahme kann eine Verdachtskündigung rechtfertigen.
|
Testen Sie "Praxishandbuch Arbeitsrecht" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.
|