1. Steht der im Schadensfall zu erwartende Vermögensverlust des Arbeitgebers in grobem Mißverhältnis zu dem als Grundlage der Ersatzleistung in Betracht kommenden Arbeitslohn des Arbeitnehmers, kann es im Einzelfall geboten sein, die Schadensersatzpflicht des Arbeitnehmers auch bei grober Fahrlässigkeit nicht unerheblich herabzusetzen, wenn dieser teure Fahrzeuge des Arbeitgebers zu führen hat. 2. Ob und gegebenenfalls in welchem Umfang der Arbeitnehmer an den Schadensfolgen zu beteiligen ist, richtet sich im Rahmen einer Abwägung der Gesamtumstände, insbesondere von Schadensanlaß und Schadensfolgen, nach Billigkeit und Zumutbarkeitsgesichtspunkten.