1.» a) Verlangt das Unfallopfer neben dem Schmerzensgeld Schadensersatz wegen Verdienstentgangs, so obliegt es ihm, die Kausalität des Unfallereignisses für den entgangenen Verdienst vorzutragen und zu beweisen. b) Eine Kündigung aus "betriebsbedingten Gründen", die siebzehn Monate nach Wiederaufnahme der beruflichen Tätigkeit ausgesprochen worden ist, ist kein geeigneter Beweis dafür, dass die infolgedessen eingetretene Arbeitslosigkeit und der damit einher gehende Verdienstausfall kausal auf dem Unfallereignis beruhen. 2. Ein stationärer Krankenhausaufenthalt von zwei Monaten mit vollständig eingegipstem Körper und anschließender vierwöchiger Rehabilitationsbehandlung rechtfertigen ein relativ hohes Schmerzensgeld jedenfalls dann, wenn mehr als sieben Jahre nach dem Unfall weiterhin ambulante Rehabilitationsmaßnahmen erforderlich sind und psychische Beeinträchtigungen sowie dauerhafte Bewegungseinschränkungen fortbestehen.« 3. 80000 DM [40.903,35 EUR] Schmerzensgeld für einen Mann aus Verkehrsunfall mit folgenden Verletzungen: Beckenfraktur links, vorderen Beckenringbruch rechts, Schlüsselbeinbruch und Rippenserienbrüche sowie diverse Prellungen und Abschürfungen.