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2/1.7 Berücksichtigung des Arbeitgeberverhaltens für Zumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung

Autor: Kolmhuber

Besprechung zum Urteil des LAG Berlin-Brandenburg v. 14.06.2018 - 15 Sa 214/18

§ 626 BGB

I. LeitsatzDas Angebot des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist weiterzubeschäftigen, schließt die Wertung aus, dass ihm eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zu diesem Zeitpunkt unzumutbar war.