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2/1.7 Zu § 8 Abs. 1 Satz 1 EFZG

Autor: Kolmhuber

Wann ist eine Erkrankung des Arbeitnehmers Anlass für eine Kündigung?

Besprechung zum Urteil des LAG Rheinland-Pfalz v. 20.05.2015 - 7 Sa 694/14

I. LeitsatzEine Kündigung erfolgt nicht aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit, wenn der Arbeitgeber zum Zeitpunkt des Zugangs einer Kündigung von der Erkrankung des Arbeitnehmers keine Kenntnis hat.