2. Handbücher
  3. Handbuch Arbeitsrecht
  4. 3 Mandatsübernahme und Rechtsschutzdeckung
  5. 3/2 Mandatsübernahme
  6. 3/2.2 Vorbereitung des ersten Beratungstermins

3/2.2 Vorbereitung des ersten Beratungstermins

Autor: Kreutzfeldt

Praxistipp

Bereits vor der Entgegennahme eines Auftrags ist vom Rechtsanwalt (ggf. durch sein besonders geschultes Anwaltspersonal) beim Mandanten zu erfragen, wer der mögliche Anspruchsgegner ist. Bei häufiger Tätigkeit im Arbeitsrecht könnte sich ansonsten erst bei der Beratung herausstellen, dass zum möglichen Gegner bereits ein Mandatsverhältnis besteht und somit Inhabilität vorliegt. Die gängigen Rechtsanwaltsprogramme verfügen selbstverständlich über eine entsprechende Mandantenverwaltung.

Mandatsniederlegung bei Inhabilität

Sofern erst nach Entgegennahme der Information und weiterer Einzelheiten über das streitige Rechtsverhältnis bekannt wird, dass Inhabilität vorliegt, hat dies zur Folge, dass der Rechtsanwalt beide Mandate niederzulegen hat, ohne dass für die bisherige Tätigkeit Gebühren berechnet werden können (§§ 627, 628 BGB).

Relevante Unterlagen

Es kann auch empfehlenswert sein, den Mandanten zu bitten, wesentliche Unterlagen bereits vorab als PDF-Datei per E-Mail zu übersenden. Angesichts der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sollte der Mandant allerdings darauf hingewiesen werden, dass er die Dateien schützen sollte. Relevante Unterlagen wären:

Individualarbeitsvertrag, einschließlich etwaiger Ergänzungen (Bonusplan, Dienstwagenregelung etc.)