2. Handbücher
  3. Handbuch Arbeitsrecht
  4. 7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  5. 7/6 Besonderheiten der Änderungskündigung
  6. 7/6.2 Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers auf die Änderungskündigung

7/6.2 Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers auf die Änderungskündigung

Der Arbeitnehmer kann auf den Ausspruch der Änderungskündigung auf dreierlei Weise reagieren: Er kann das Änderungsangebot durchweg ablehnen oder es ohne Vorbehalt akzeptieren. Außerdem hat er die Möglichkeit, das Änderungsangebot unter dem Vorbehalt anzunehmen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial gerechtfertigt (§ 2 KSchG) und auch sonst rechtswirksam ist.

7/6.2.1 Nichtannahme des Änderungsangebots
7/6.2.2 Annahme ohne Vorbehalt
7/6.2.3 Annahme unter Vorbehalt