2. Rechtsprechung
  3. 2012
  4. BAG
BAG - Beschluss vom 12.09.2012
7 ABR 37/11
Normen:
BetrVG § 5 Abs. 1 S. 3; BetrVG § 7 S. 1; BetrVG § 8 Abs. 1 S. 1; BetrVG § 9 S. 1; BetrVG § 19 Abs. 1; WO § 2 Abs. 1 S. 3; AÜG § 14 Abs. 2 S. 1;
Fundstellen:
AuR 2013, 100
BB 2013, 244
EzA-SD 2013, 14
NZA-RR 2013, 196
NZA-RR 2013, 5
Vorinstanzen:
LAG Schleswig-Holstein, vom 27.04.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 3 TaBV 36/10
ArbG Elmshorn, vom 15.10.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 4 BV 25 b/10

Anfechtung einer Betriebsratswahl; Größe des Betriebsrats; Passive Wahlberechtigung

BAG, Beschluss vom 12.09.2012 - Aktenzeichen 7 ABR 37/11

DRsp Nr. 2013/1109

Anfechtung einer Betriebsratswahl; Größe des Betriebsrats; Passive Wahlberechtigung

Orientierungssätze: 1. Bei der Bemessung der für die Größe des Betriebsrats maßgeblichen Belegschaftsstärke nach § 9 BetrVG sind (auch) die in § 5 Abs. 1 Satz 3 BetrVG genannten Beschäftigten zu berücksichtigen. 2. Die in § 5 Abs. 1 Satz 3 BetrVG genannten Arbeitnehmer sind im Einsatzbetrieb passiv wahlberechtigt iSv. § 8 BetrVG, soweit sie die dort genannten weiteren Voraussetzungen erfüllen.

Die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 27. April 2011 - 3 TaBV 36/10 - wird zurückgewiesen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BetrVG § 5 Abs. 1 S. 3; BetrVG § 7 S. 1; BetrVG § 8 Abs. 1 S. 1; BetrVG § 9 S. 1; BetrVG § 19 Abs. 1; WO § 2 Abs. 1 S. 3; AÜG § 14 Abs. 2 S. 1;

Gründe:

A. Die Beteiligten streiten über die Wirksamkeit einer Betriebsratswahl.