Das Arbeitsverhältnis der Parteien ist nicht aufgrund der gesetzlich vorgesehenen Überleitung auf die Anstalt des öffentlichen Rechts "Universitätsklinikum A und B" übergegangen sondern besteht aus Gründen der arbeitsrechtlichen Gleichbehandlung zwischen den Parteien fort, wenn das beklagte Land drei Mitarbeiterinnen, die wie die Klägerin nicht als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen im Sinne des § 3 UK-Gesetz und § 22 Abs. 3 UniKlinG und aufgrund ihrer geringfügigen Tätigkeiten im diagnostischen Labor an insgesamt 29 Tagen im 1. Halbjahr 2005 nicht als ausschließlich in Forschung und Lehre tätige Personen anzusehen waren, gleichwohl dieser Gruppe zugeordnet und damit deren Tätigkeit im klinischen Labor nicht als Tätigkeiten der Krankenversorgung bewertet hat.