1. Ein Anspruch des Betriebsrats auf Freistellung von Rechtsanwaltskosten gemäß § 40 Abs. 1 BetrVG setzt voraus, dass der Betriebsrat von seinen Rechtsanwälten in Anspruch genommen wird. Dies ist nicht der Fall, wenn die Rechtsanwälte ihre Kosten dem Arbeitgeber unmittelbar in Rechnung gestellt haben. 2. Ungeachtet dessen hat der Arbeitgeber nur diejenigen Kosten einer anwaltlichen Tätigkeit zu tragen, die auf einen ordnungsgemäßen Betriebsratsbeschluss zurückgehen. Ein solcher setzt voraus, dass der Betriebsrat sich als Gremium mit dem entsprechenden Sachverhalt befasst und durch Abstimmung eine einheitliche Willensbildung herbeigeführt hat. 3. Bestreitet der Arbeitgeber das Vorliegen ordnungsgemäßer Betriebsratsbeschlüsse, so hat der Betriebsrat darzulegen, dass Betriebs verfassungsgemäße Beschlussverfassungen erfolgt sind, insbesondere also, dass die Sitzungen ordnungsgemäß einberufen wurden, der Betriebsrat beschlussfähig war und entsprechende Beschlüsse mit der notwendigen Mehrheit gefasst wurden.