1. Ein Video-Spähangriff eines Arbeitgebers gegen eine Kassiererin eines Einzelhandelsbetriebes verstößt gegen das allgemeine Persönlichkeitsrecht, wenn vor Beginn des Angriffs kein durch Tatsachen begründeter Tatverdacht einer vorsätzlichen schweren Vertragsverletzung oder Straftat gerade gegen diese, sondern nur ein pauschaler Verdacht gegen die gesamte Belegschaft bestanden hat. 2. Die hieraus gewonnenen Erkenntnisse dürfen - zumal wenn durch Missachtung des Mitbestimmungsrechts zustande gekommen - als "Früchte vom verbotenen Baum" im Prozess nicht verwertet werden; dies gilt auch für ein unter dem Druck der so gewonnenen Beweise abgegebenes unspezifisches Geständnis (Fernwirkung). 3. Die Arbeitnehmerin kann den aufgrund einer Drohung mit Strafanzeige abgeschlossenen Aufhebungsvertrag anfechten, weil die Drohung ein rechtswidriges, da inadäquates Mittel zur Abgabe der Willenserklärung i.S. von § 123 BGB ist.