1. Bei der Geltendmachung eines Schmerzensgeldanspruchs wegen sexueller Belästigung handelt es sich um einen Anspruch aus unerlaubter Handlung im Sinne des § 2 Abs. 1 Nr. 3 d ArbGG. 2. Eine entsprechende Anwendung des § 2 Abs. 1 Nr. 3 d ArbGG ist dann geboten, wenn eine Arbeitnehmerin einer juristischen Person deren Organ, etwa den Geschäftsführer einer GmbH, im Wege einer bürgerlichen Streitigkeit aus unerlaubter Handlung im Sinne des § 2 Abs. 1 Nr. 3 d ArbGG in Anspruch nimmt; in derartigen Fällen steht die als Organ der juristischen Person handelnde natürliche Person dem Arbeitgeber gleich, so dass auch für die vom GmbH-Geschäftsführer erhobene negative Feststellungsklage zur Abwehr eines solchen Anspruchs der Arbeitsrechtsweg eröffnet ist.