1. Die Rückzahlung einer Gratifikation kann vertraglich auch allgemein vom Ausscheiden des Arbeitnehmers vor einem bestimmten Stichtag oder von einer Vertragsbeendigung abhängig gemacht werden, ohne an eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers oder an eine schuldhafte Pflichtverletzung anzuknüpfen. In einem derartigen Fall ist der Arbeitnehmer auch bei einer arbeitgeberseitigen Kündigung innerhalb der Probezeit zur Rückzahlung der Gratifikation verpflichtet. 2. Die Rückzahlung scheidet nach § 162 BGB nur dann aus, wenn die Kündigung innerhalb der Probezeit lediglich deshalb ausgesprochen worden ist, um den Rückzahlungsanspruch geltend machen zu können (im Anschluß an BAG, Urteil vom 04.05.1999 - 10 AZR 417/98 = DRsp-ROM Nr. 1999/8153).