1. Unter einer Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages im Sinne von § 1 Abs. 1 Satz 2 BeschFG ist nur das nahtlose, ununterbrochene Anschließen zweier Befristungen auf Grund einer vor Ablauf der ersten Befristung getroffenen Verlängerungsvereinbarung zu verstehen. 2. Die Frage, ob die im letzten Vertrag vorgenommene Befristung den Erfordernissen des § 1 BeschFG genügt, kann wegen der Regelungen in den Absätzen 1, 3 und 4 des § 1 BeschFG nicht isoliert in Bezug auf den letzten befristeten Vertrag, sondern nur unter Einbeziehung der vorhergehenden Verträge in zutreffender Weise beurteilt werden, was jedenfalls eine Inzidentprüfung der vorangegangenen Befristungen bedingt. 3. Die Fiktionswirkung des § 1 Abs. 5 Satz 2 BeschFG erstreckt sich nicht auf das Vorliegen eines für die Wirksamkeit der vorausgegangenen Befristungen möglicherweise ursprünglich überhaupt nicht erforderlichen sachlichen Grundes.