1. Soweit die Rückwirkung einer Anfechtung des Arbeitsvertrages aufgrund arglistiger Täuschung deswegen ausgeschlossen ist, weil das Arbeitsverhältnis vollzogen worden ist, kann unter dem Gesichtspunkt des Schadensersatzes aus culpa in contrahendo (Verschulden bei Vertragsschluß) für diese Zeiträume auch keine Vertragsanpassung verlangt werden. 2. Zwar können nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes im Falle einer arglistigen Täuschung bei Vertragsschluß Verträge im Wege des Schadenersatzes anzupassen sein, wenn der Getäuschte am Vertrag festhält. Bei einem vollzogenen Arbeitsverhältnis stehen einer solchen Vertragsanpassung aber dieselben Gesichtspunkte entgegen, die eine Rückwirkung der Anpassung verbieten.