2. Rechtsprechung
  3. 1993
  4. BAG
BAG - Urteil vom 30.09.1993
2 AZR 268/93
Normen:
BGB §§ 123, 138, 242 ; MTVEinzelhandelNRW (MTV für den Einzelhandel in NRW vom 6. Juli 1989) § 10 Nr. 9 ;
Fundstellen:
AP Nr. 37 § 123 BGB
BAGE 74, 281
BB 1994, 76, 785
BB 1994, 76
BB 1994, 785
DB 1994, 279, 982
DB 1994, 279
DRsp VI(610)243a
EzA § 611 BGB Nr. 13
JuS 1994, 620
MDR 1994, 594
MDR 1994, 595
NZA 1994, 209, 438
NZA 1994, 209
ZIP 1994, 1047
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Urteil vom 04. Juni 1992 Hagen - 2 Ca 41/92 II. Landesarbeitsgericht Urteil vom 11. November 1992 Hamm - 3 Sa 1141/92 ,

Aufhebungsvertrag; Bedenkzeit; Widerrufsrecht; rechtsmißbräuchlicher Überrumpelungsversuch

BAG, Urteil vom 30.09.1993 - Aktenzeichen 2 AZR 268/93

DRsp Nr. 1994/1570

Aufhebungsvertrag; Bedenkzeit; Widerrufsrecht; rechtsmißbräuchlicher Überrumpelungsversuch

»Ein Aufhebungsvertrag ist nicht allein deshalb unwirksam, weil der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer weder eine Bedenkzeit noch ein Rücktritts- bzw. Widerrufsrecht eingeräumt und ihm auch das Thema des beabsichtigten Gesprächs vorher nicht mit geteilt hat (gegen LAG Hamburg Urteil vom 3. Juli 1991 - 5 Sa 20/91 - LAGE § 611 BGB Aufhebungsvertrag Nr. 6).«

Normenkette:

BGB §§ 123, 138, 242 ; MTVEinzelhandelNRW (MTV für den Einzelhandel in NRW vom 6. Juli 1989) § 10 Nr. 9 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darüber, ob das zwischen ihnen am 2. Januar 1992 begründete Arbeitsverhältnis durch einen am 16. Januar 1992 abgeschlossenen Aufhebungsvertrag beendet worden ist.