1. Vereinbaren die Tarifparteien, dass zum Ausgleich eines Anspruchsverzichts und unter Einbeziehung des bereits vereinbarten Besserungsscheines in den beiden vorangegangenen Ergänzungstarifverträgen ein erneuter Besserungsschein ausgestellt wird, und wird diese Vereinbarung unter eine auflösende Bedingung gestellt, bei deren Eintreten die "gesamten Verzichtserklärungen" unwirksam werden und "durchgängig" die einschlägigen Flächentarifverträge gelten, erstreckt sich die auflösende Bedingung auf alle drei Ergänzungstarifverträge mit der Folge, dass sämtliche Anspruchsverzichte gegenstandslos werden.2. Da es für die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags auf den objektiven Sinngehalt ankommt, ist es nicht ausschlaggebend, dass die Verhandlungsführer der Arbeitgeberin der Tarifregelung subjektiv eine andere Bedeutung zugemessen haben.