1. Enthält die in einem Vergleich enthaltene Ausgleichsklausel kein konstitutives negatives Schuldanerkenntnis im Sinne des § 397 Abs. 2 BGB, werden von ihr alle Ansprüche der Parteien untereinander mit Ausnahme derjenigen erfasst, die im Vergleich selbst geregelt sind.2. Haben die Parteien zudem vereinbart, dass das Arbeitsverhältnis bis zur Beendigung vertragsgemäß abgerechnet werden soll, wird damit ersichtlich festgelegt, dass der sich aus der Abrechnung ergebende Nettobetrag an den Arbeitnehmer ausgezahlt wird, insbesondere wenn der Arbeitgeber zu keinem Zeitpunkt den Bestand der Forderung auf Arbeitsentgelt in Frage gestellt; der entsprechende Zahlungsanspruch ist nicht durch die Ausgleichsklausel ausgeschlossen.