Eingruppierungstarifvertrag für die Hafenarbeiter der deutschen Seehafenbetriebe, deren Arbeitsverhältnis nach dem 31. Mai 2000 begründet wurde (EV) § 2;
Vorinstanzen:
LAG Bremen, vom 15.10.2013 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Sa 32/13
ArbG Bremen-Bremerhaven, vom 29.01.2013 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Ca 11133/12
Auslegungsgrundsätze bei TarifverträgenAuslegung des Tatbestandsmerkmals auf betriebliche Veranlassung in einem Tarifvertrag
BAG, Urteil vom 07.12.2016 - Aktenzeichen 4 AZR 112/14
DRsp Nr. 2017/6713
Auslegungsgrundsätze bei TarifverträgenAuslegung des Tatbestandsmerkmals „auf betriebliche Veranlassung“ in einem Tarifvertrag
1. Die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags folgt nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln und ist in der Revisionsinstanz in vollem Umfang nachzuprüfen (BAG 10.12.2014 - 4 AZR 503/12 - Rn. 19, BAGE 150, 184; 19.09.2007 - 4 AZR 670/06 - Rn. 30, BAGE 124, 110).
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